Крупные предприятия и организации, как правило, принимают правоведов в штат. Небольшим и средним компаниям это и не выгодно, и ни к чему. Для них оптимальный вариант – найти грамотных надежных партнеров, с которыми можно сотрудничать в формате аутсорсинга.
Какие задачи решает юридическое сопровождение
Практически любые, которые регулируются правовыми нормами. Это может быть:
- составление трудовых договоров, проверка сотрудников, которые устраиваются на работу в компанию, соблюдение законности увольнения, участие в трудовых спорах;
- проверка контрактов на соответствие их действующему законодательству;
- участие в бизнес-переговорах с партнерами, поставщиками и другими контрагентами;
- грамотное составление внутренней документации;
- сопровождение открытия филиалов, подразделений, дочерних компаний;
- контроль ведения бухгалтерии;
- юридическое консультирование сотрудников;
- работа с претензиями, урегулирование разногласий в досудебном порядке, представительство в суде, взаимодействие с судебными исполнителями и многое другое.
Почему не стоит экономить на юридическом сопровождении
Первая причина заключается в том, что, если вы не знаете, как правильно поступить в определенной ситуации, вам не нужно двигаться наугад – квалифицированный правовед всегда подскажет максимально простой, минимально затратный и при этом абсолютно легальный путь.
Вторая причина – это защита. Компании, по незнанию допускающие в своей работе правовые ошибки, рано или поздно становятся жертвами собственной некомпетентности. Неправильно уволенный сотрудник, не вовремя сданная в налоговую инспекцию отчетность, неграмотно прописанные нормы внутренних инструкций могут стать поводами для судебного разбирательства и повлечь за собой дополнительные расходы, а то и более серьезные последствия.
Именно поэтому юридическое сопровождение бизнеса – «маст хэв» любой успешной коммерции. Обратиться за подобной комплексной услугой можно к опытным профессиональным юристам компании Lirato.